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主要設施

• 720 間客房
• 3 間餐廳
• 全套 SPA
• 室內游泳池
• 供應早餐
• 24 小時健身俱樂部
• 自助停車
• 會議中心
• 禮車/豪華轎車服務
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 每日客房清潔服務

闔家歡樂

• 免費搖籃/嬰兒床
• 折疊床/加床 (付費)
• 可提供相連/連通房型
• 獨立浴室
• 獨立浴缸和淋浴設備
• 免費盥洗用品

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• 南京路購物區 (0.6 公里)
• 外灘 (1.8 公里)
• Flower, Bird, Fish & Insect Market (2.3 公里)
• 人民廣場 (1 公里)
• 上海博物館 (1.1 公里)

工商時報【鄧湘全陽CP值超高昇法律事務所所長暨律師】

離岸人民幣兌美元匯價曾一度跌破6.97，創近年來歷史新低，近日又稍有反彈，但就人民幣對美元之TRF目標可贖回遠期契約，尚未到期還在比價的客戶，顯然難以承受，早已倒閉的客戶，已無關緊要了。人民幣不論是否破7，交割或平倉部位金額都很沉重，撐得住也受傷慘重，撐不住就斷頭平倉。不過，隨著TRF爭議解決機制及金管會的介入，確實紓解部份爭議案件，避免風暴擴大。去年底，在藍綠立委接連邀集金管會及各銀行的會議中，達成相關共識，盡量強化就爭議案件協商和解，接受調處建議或合議仲裁解決爭端。此外，續接著專案金檢，對於遲遲未能解決TRF爭議案件的銀行，尤其是協助客戶編制財報或是一條龍銷售TRF的銀行，恐將是一場不小的震撼。

過往新型態的衍生性金融商品，欠缺監管或爭議解決經驗，以致於問題叢生，金融科技的發展，也將面臨同樣的問題。金管會為了推動科技創新金融服務，除了成立金融科技辦公室，於去年5月間公布「金融科技發展策略白皮書」，並規劃以2020年為期提出「創新數位科技，打造智慧金融」之願景；主要是在探討金融服務、創新研發、人才培育、風險管理、基礎建設等5大構面之金融科技發展趨勢，像是目前迅速發展的電子支付，就是最明顯升溫的領域。

與此同時，白皮書在其他重要推動措施，例如建立虛擬法規調適機制、建立金融資安資訊分享與分析中心等，也將適時調整監理措施，及關注風險管理與消費者保護，引導業者建立負責任的創新之典範等，以期提供便捷優化的金融新創服務。然而，綜觀白皮書關於法規範及金融紀律的風險管理部份，似僅侷限傳統金融消費者保護法既有規範，以及著重法規鬆綁的面向，未見創新。相關金融紀律的監管或是爭端感應機制，仍有所欠缺。為了在激烈自由化的國際競爭環境脫穎而出，金融新創技術不斷推陳出新。但是，千萬別忘記是在風險控制得當之前提下，才有可能長長久久賺大錢，否則重大金融爭議事件，都有可能將鉅大的成就，一夕之間化為烏有。

因此，加強風險管控，白皮書應借鏡過往雷曼兄弟連動債及TRF爭議解決機制，若能作好事前感應的監管，將是重要措施的一環。當察覺風暴即將來臨時，始能適當運用可供解決問題的平台，事前解決爭議，應是金融技術創新時應補強的一塊。

近年來TRF風暴生成態樣，可作為金融科技新創之前車之鑑。借鏡TRF爭議解決機制，避免出現金融科技風暴的人為現象，是金管會應加強的面向。金融科技蓬勃發展的同時，為了避免金融科技風暴的來臨，事前的預防監管機制，相關感應措施及爭端解決機制，都應事先預作規劃，始廉價旅館能防患於未然。

中國時報【李麗滿╱台北報導】

一例一休對百貨自助旅行便宜服務業人力成本平均加重3-4%，但對百貨、購物中心內數千家廠商與專櫃櫃員來說衝擊很大。其中，化妝品、服飾、鞋類等五大類種廠商，人事成本占比從10-15%推升至20-30%不等；而櫃哥櫃姐們的收入則因工時限制、含空班時段工時延長而影響個人業績，減少抽成，特別在母親節或周年慶等大檔，化妝品、女裝、女鞋櫃姐的收入可能少4-5萬元。

目前各樓層涵蓋化妝品、名品、服飾、家電家用與休閒複合店等五大業態，其中，化妝品專櫃多數以3人輪班制，新制下，業者人事成本增加約8-10%，為減少成本，已有專櫃廠商準備將3人調為2人，原本櫃姐工時約6-7小時均延長滿8小時，加上休息的空班時間恐有1-2小時，如此業者不需再付加班費，但櫃姐工時明顯拉長。

此外，母親節、周年慶等大檔則聘用派遣工或分時工來補足人力，廠商成本不會增加太多，但化妝品櫃姐全屬個人業績抽成，3人減至2人不僅工時延長，若遇到大檔剛好輪休，只有任客人流失，業績自然也會流失。有日系化妝品櫃姐表示，以前輪班一周40小時，可選擇多做，作業績也可積假，現在沒長假可休，也可能沒加班費可領，抽成也減少。

櫃姐們坦承加班費沒了差很多，尤其是母親節、周年慶時，若遇到工時8小時，業主強制不發加班費，總不能半途就把客人丟下不服務了吧？本土女裝品牌櫃姐們不解，少了加班費與大檔大筆獎金，一年少賺好幾萬元，政府是要逼困苦勞工多兼差嗎？

女鞋櫃位黃姓櫃姐指出，過去周休二日可以按自己時間安排工時與排班，休假日從過去一個月6天增至8天，相對減少2天薪水，有些人需要錢就爭取特賣會打工，這情況以前就有，以後會更多，且近年女鞋市場幾近流血促銷，像Sence1991都收了，令人憂心。

服飾女裝專櫃業者則指出，派遣工與分時工必須增加，正職員工加班費也從每小時100元增至166元，成本雙重加重，中小企業都難承受，有部分業者甚至已準備撤業績不好的櫃位，只留好位置的專櫃做品牌形象。

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